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Arbeitsrechtliche Umstrukturierungen in der Insolvenz

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Kurztext / Annotation
Von Insolvenzen ist eine Vielzahl von Beschäftigten betroffen. Unternehmensumstrukturierungen in der Insolvenz und die dabei zu berücksichtigenden arbeitsrechtlichen Aspekte sind von hoher praktischer Relevanz.Die Autoren erläutern die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen, die sich in diesen Fällen stellen. Behandelt werden namentlich die Regelungen zu Betriebsübergang, Interessenausgleich, Sozialplan und betriebsbedingter Kündigung sowie die jeweiligen Besonderheiten in der Insolvenz. Aus dem Inhalt: Betriebs(teil)übergang (
613a BGB) in der Insolvenz / Insolvenzrechtliche Grundzüge und Besonderheiten der betriebsbedingten Kündigung / Konsultations- und Anzeigepflichten bei Massenentlassungen (

17 ff. KSchG) / Betriebsverfassungsrecht in der Insolvenz (insb. Sozialplan und Interessenausgleich mit Besonderheiten) / Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft (BQG), Transfermaßnahmen und Transferkurzarbeitergeld (

110 f. SGB III) / Insolvenzgeld

Textauszug
Literaturverzeichnis Adam, Roman F. Die Unterrichtung des Arbeitnehmers über einen Betriebsübergang ( 613a Abs. 5 BGB) und sein Recht auf Widerspruch ( 613a Abs. 6 BGB), AuR 2003, 441 v. Alvensleben, Constantin Die Rechte der Arbeitnehmer bei Betriebsübergang im Europäischen Gemeinschaftsrecht, 1992 Annuß, Georg Betriebsbedingte Kündigung und arbeitsvertragliche Bindung, 2004 Annuß, Georg Die Betriebsänderung in der Insolvenz, NZI 1999, 344 Annuß, Georg Die einzelvertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge, BB 1999, 2558 Annuß, Georg Der Betriebsübergang in der neuesten Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, BB 1998, 1582 Annuß, Georg/Stamer, Katrin Die Kündigung des Betriebsveräußerers auf Erwerberkonzept, NZA 2003, 1247 Ascheid, Reiner/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.) Kündigungsrecht, 4. Aufl., 2012 (zit.: APS/ Bearbeiter ) Bachner, Michael Fortgeltung von Gesamt- und Einzelbetriebsvereinbarungen nach Betriebsübergang, NJW 2003, 2861 Bauer, Jobst-Hubertus/Lingemann, Stefan/Diller, Martin/Haußmann, Katrin Anwaltsformularbuch Arbeitsrecht, 5. Aufl., 2014 Beck, Siegfried/Depré, Peter Praxis der Insolvenz, 2. Aufl., 2010 Bergwitz, Christoph Betriebsübergang und Insolvenz nach der neuen EG-Richtlinie zur Änderung der Betriebsübergangsrichtlinie, DB 1999, 2005 Berscheid, Ernst-Dieter Aktuelle Probleme bei Interessenausgleichsverhandlungen im Konkurs, InVo 1997, 309 Berscheid, Ernst-Dieter Interessenausgleich mit Namensliste, MDR 1998, 816, 942 Bissels, Alexander/Jordan, Christopher/Wisskirchen, Gerlind Sozialverträglicher Personalabbau durch den Einsatz von Transfergesellschaften, NZI 2009, 865 Boecken, Winfried Unternehmensumwandlungen und Arbeitsrecht, 1996 Boemke, Burkhard/Lembke, Mark Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 3. Aufl., 2013 (zit.: Bearbeiter , in: Boemke/Lembke, AÜG) Boemke, Burkhard/Tietze, Steffen Insolvenzarbeitsrecht und Sozialplan, DB 1999, 1389 Böhm, Wolfgang Änderungen für konzerninterne Personalgestellung durch
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95 bis 111 und 133, 134 SGB III) (Stand: Juni 2013), (zit.: Geschäftsanweisungen Kurzarbeitergeld) Bütefisch, Wylka Die Sozialauswahl, 2000 Caspers, Georg Personalabbau und Betriebsänderung im Insolvenzverfahren, 1998 Danko, Franz-Ludwig/Cramer, Jens Arbeitsrechtliche Aspekte einer Betriebsveräußerung in der Insolvenz, BB-Special 4/2004, 9 Däubler, Wolfgang/Kittner, Michael/Klebe, Thomas/Wedde, Pete

Beschreibung für Leser
Unterstützte Lesegerätegruppen: PC/MAC/eReader/Tablet

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Veröffentlicht 2016, von Georg Annuß, Mark Lembke bei RWS Verlag

ISBN: 978-3-8145-5455-6
Auflage: 3. Aufl.
Reihe: RWS Skript, Wirtschaftsrecht aktuell
280 Seiten

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