Pensionsvorsorge

Beschreibung
Das staatliche Pensionssystem stößt bereits seit einigen Jahren an die Grenzen seiner Finanzierbarkeit. Aus diesem Grund gibt es laufend Änderungen durch die Gesetzgebung, die eine Planbarkeit der eigenen Pension nicht immer leicht machen, auch wenn mit Einführung des Pensionskontos sicherlich ein großer Schritt getan wurde, um jeden Einzelnen über den aktuellen Stand seiner Eigenpension zu informieren. Dennoch darf nicht übersehen werden, dass die staatliche Pension für künftige Generationen nur die 1. Säule der Alterssicherung sein wird. Es ist daher wichtiger denn je, sich Gedanken über alternative Vorsorgesysteme zu machen, um den aktuellen Lebensstandard auch in der Pension beibehalten zu können.

Das SVÄG 2016 mit Wirkung zum 1.1.2017 bringt wieder einige Neuerungen, die für den Einzelnen mitunter merkliche Unterschiede mit sich bringen: Sei es die höhere Mindestpension nach 30 Arbeitsjahren, das Pensionssplitting oder die Anhebung der Zuverdienstgrenze.

Der bewährte Leitfaden gibt einen umfassenden Einblick in das staatliche Pensionssystem und spannt weiters einen Bogen von der betrieblichen Vorsorge als 2. Säule bis zur privaten individuellen Altersvorsorge als 3. Säule der Pensionsvorsorge. Zahlreiche Praxisbeispiele zeigen die Vorteile eines Abschlusses einer zusätzlichen Versicherung und zeigen die Unterschiede diverser Laufzeiten auf.

Nicht vergessen werden soll überdies die Möglichkeit der Vorsorge mit Anleihen, Aktien und Fonds, die in diesem Buch mit sämtlichen Vorteilen und Risiken dargestellt wird.

Nur wer im Alter auf ein gelungenes Paket der Gesamtvorsorge gebaut hat, wird wahrscheinlich auf Sicht jenen Lebensstandard vorfinden, den er sich vorstellt

Einführung oder Vorwort
Kernstück der Pensionsreform 2005 war die Einführung eines transparenten Pensionskontos. Dadurch wurde die Pensionsberechnung auf gänzlich neue Beine gestellt und erstmals ein wichtiger Schritt zur Beitragsgerechtigkeit gesetzt. Dies deshalb, da nun die individuelle Pension auf Basis der eingezahlten Beiträge des einzelnen Beitragszahlers berechnet wird.
In der Zwischenzeit gab es immer wieder kleinere (und auch größere) Änderun-gen. Das SVÄG 2016 mit Wirkung zum 1.1.2017 bringt keine generellen Neuerun-gen, kann jedoch für den Einzelnen mitunter merkliche Unterschiede mit sich bringen. Sei es die höhere Mindestpension nach 30 Arbeitsjahren, das Pensions-splitting oder die Anhebung der Zuverdienstgrenze etc. Ob sich zB das Aufschie-ben der eigenen Pension und stattdessen weitere Ansammeln von Versiche-rungsbeiträgen lohnt, muss im Einzelfall selbst beurteilt werden. Nun bleibt ab-zuwarten, wann es die nächsten Änderungen im gesetzlichen Pensionssystem geben wird.
Nicht übersehen werden darf, dass die gesetzliche Pension – finanziert aus dem Umlageverfahren – für künftige Generationen wahrscheinlich nur als Basisvor-sorge zur Alterssicherung gesehen werden kann. Um den gewohnten Lebens-standard im Alter halten zu können, wird es ergänzender Vorsorgebausteine be-dürfen: nämlich der betrieblichen Vorsorge (2. Säule) und der privaten individu-ellen Altersvorsorge (3. Säule).
Aus meiner Sicht ist es den Autoren mit dem vorliegenden Werk gut gelungen, einen umfassenden und verständlichen Überblick über das österreichische Al-terssicherungssystem, unter Berücksichtigung des 3-Säulen-Modells sowie hilf-reiche Tipps zur Pensionsplanung, zu geben.

Generaldirektor DI Manfred Rapf Graz, im März 2017
Vorstandsvorsitzender der Sparkassen Versicherung AG
Vienna Insurance Group
und Vorsitzender der Sektion Lebensversicherung im österreichischen Versicherungsverband VVO