Theorie und Praxis des systemischen Ansatzes

Beschreibung
Dieses Buch bietet eine verständliche Einführung in das systemische Denken und Arbeiten auf der Grundlage der neueren Systemtheorie. Es führt dabei  erstmalig zwei Perspektiven und Theorierichtungen in einem Werk zusammen: Die Systemtheorie Paul Watzlawicks sowie den soziologischen Ansatz von Niklas Luhmann. Ziel ist es, die Grundlagen des systemischen Arbeitens für Studierende, Dozenten und Praktiker eingängig und alltagsnah zu erklären, mit klaren Definitionen und zahlreichen Beispielen aus allen Lebensbereichen. Das Buch ist geeignet für die Vertiefung im Studium und für die Anwendung in Therapie, Beratung und sozialer Arbeit. Dabei werden die Praxisfelder Familie, Wohngruppen und Organisationen besonders beleuchtet. Leserinnen und Lesern dieses Buches werden die Denkweisen der genannten Theorien auf unterhaltsame Weise vermittelt und ein selbstständiger, kreativer Umgang mit ihnen ermöglicht.

Zitat aus einer Besprechung

“... Die Autoren dieses inhaltlichen Powerpakets, Joop Willemse und Falko von Ameln, haben sich den mittlerweile auf verschiedenste Weisen zusammengewachsenen theoretischen und praktischen systemischen Ansätzen mit wohltuender Akribie gewidmet. ... Welch ein Genuss, die interessant und verständlich erklärten Theorieabschnitte zu lesen; klug eingestreute (»Fall«-)Beispiele aus allen Teilen der Gesellschaft untermauern die Beobachtungen, wie universell die Systemtheorie zum Verständnis unterschiedlichster Situationen geeignet ist ...” (Elizabeth Kandziora, in: KONTEXT, Jg. 50, Heft 4, 2019)

 

“... dieses Buch des Hochschullehrers in Sozialarbeit und des Dozenten und Beraters ist darauf ausgerichtet, Leser mit einer einfachen Sprache dabei zu unterstützen, sich in das systemische Denken und Handeln einzuarbeiten. … ist das Buch sehr empfehlenswert, weil man sich als Entdecker erleben kann und Spaß am Verstehen gewinnt. … Insgesamt ist diese Einführung ein exzellentes Buch, das sich einen Platz in der Bestenliste dieses Feldes erobern wird. Eben weil es ganz auf die Leser ausgerichtet ist.” (OrganisationsEntwicklung, Heft 1, 2019)