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Veröffentlicht 2018
von Berit Christina Burgheim bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-211-9
Eine Operationalisierung der Methode der Selbstorganisation und Implikationen für eine Ethik
Eine Operationalisierung der Methode der Selbstorganisation und Implikationen für eine Ethik
Veröffentlicht 2017
von Matthias Schmidt bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-081-8
Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Ein Modell zur Erklärung der Wirkungen des Beziehungs- und Organisationskapitals auf personalwirtschaftliche Funktionszusammenhänge
Veröffentlicht 2011
von Manuel Jans bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-621-7
Veröffentlicht 2013
von Andreas Dahlmanns bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-872-3
Eine agentenbasierte Simulation zur Organisation dezentraler Informationsverarbeitung
Eine agentenbasierte Simulation zur Organisation dezentraler Informationsverarbeitung
Veröffentlicht 2012
von Heiko Peters bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-670-5
Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials: eine Betrachtung anhand der Darwiportunismus-Matrix
Entwicklung von personalwirtschaftlichen Instrumenten und Maßnahmen zur krisensicheren Retention von High Potentials: eine Betrachtung anhand der Darwiportunismus-Matrix
Veröffentlicht 2018
von Fabienne Merk bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-210-2
Eine wissenschaftliche Untersuchung des Expatriate-Management aus entscheidungstheoretischer Perspektive
Eine wissenschaftliche Untersuchung des Expatriate-Management aus entscheidungstheoretischer Perspektive
Veröffentlicht 2015
von Frederik Doyé bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-043-6
Volume 6
Volume 6
Veröffentlicht 2016
von Wolfgang H. Güttel bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-071-9
Veröffentlicht 2015
von Thomas R. Hummel, Ernst Zander bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-036-8
Eine soziologische Untersuchung zur Vereinbarkeit zweier Berufsfelder innerhalb des 24-Stunden-Dienstes
Eine soziologische Untersuchung zur Vereinbarkeit zweier Berufsfelder innerhalb des 24-Stunden-Dienstes
Veröffentlicht 2015
von Stefanie Tschieter bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-030-6
Veröffentlicht 2013
von Margret Fromme-Ruthmann bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-844-0
Vielfalt als Krisenindikator oder als Potenzial?
Vielfalt als Krisenindikator oder als Potenzial?
Veröffentlicht 2014
von Stephan Laske, Manfred Schweres bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-880-8
Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen
Bedingungen, Versprechen, Enttäuschungen und Alternativen
Veröffentlicht 2014
von Michael Faust bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-878-5
Innovative Lösungen für Unternehmen und Institutionen
Innovative Lösungen für Unternehmen und Institutionen
Veröffentlicht 2015
von Eckart Koch bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-022-1
Praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Praxistheoretische Annäherung und empirische Fundierung am Beispiel eines jungen Technologieunternehmens
Veröffentlicht 2012
von Alexander Martin bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-818-1
Eine konstruktiv-evaluative Studie
Eine konstruktiv-evaluative Studie
Veröffentlicht 2013
von Jane Porath bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-860-0
Positive Selbstdiagnose bei Konflikten in Organisationen
Positive Selbstdiagnose bei Konflikten in Organisationen
Veröffentlicht 2015
von Chris Zvitkovits bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-95710-035-1
Ein allegorisches Zahlenkaleidoskop
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Veröffentlicht 2011
von Peter P. Eckstein bei Edition Rainer Hampp
ISBN: 978-3-86618-660-6