Gastbeitrag von career Institut & Verlag

POV: Visionärin, Girlboss, Mama

7. September 2022

Julia Hauska, Geschäftsleiterin bei B2B Insider, ist eine der Kolumnist:innen von career’s purpose – deiner Initiative mit Infos zum Berufseinstieg. In der 2. Magazin-Ausgabe (ab Oktober kostenlos erhältlich) dreht sich alles um das Thema „money, money, money“. Für euch haben wir einen sneak peek vorbereitet, was Julia dazu meint:

Im Grunde könnte ich meine Kolumne über alles Mögliche schreiben… beispielsweise über die beeindruckende Strandkulisse der Costa Brava gepaart mit den geheimen Träumen, irgendwann von dort aus zu arbeiten. Weil es aber gerade so schön zum Leitthema der Ausgabe passt, geht es heute um Selbstwert und Selbstsinn.

Was mir als Führungskraft immer wieder bewusst wird: Purpose muss nicht allein durch den Arbeitgeber geschaffen werden. Jede:r Mitarbeiter:in ist auch selbst dafür verantwortlich, den ganz persönlichen Arbeitssinn zu entdecken und zu entwickeln. Schließlich haben wir alle andere Werte und erledigen unterschiedliche Aufgaben. Purpose ist etwas Individuelles. Ich als Führungskraft werfe in meinem Team einen sehr sensitiven Blick darauf und versuche jede:n Mitarbeiter:in auf der Sinnsuche zu begleiten. Das funktioniert jedoch nur, wenn man eine offene Kommunikationskultur pflegt – über Wünsche und auch Fehler ganz offen spricht. Viele Führungskräfte sind zwar sehr empathisch, aber keine Hellseher:innen und brauchen oft nur einen kleinen Schubs, um für euch Wunder zu bewirken ;-)

Nun zum Thema Selbstwert – da kommen mir zwei Keywords in den Sinn: Transparenz und Fairness. Wie oben beschrieben durchleben wir alle unterschiedliche Phasen mit unterschiedlichen Bedürfnissen. Für eine alleinerziehende Mutter (ich weiß, wovon ich spreche) kann die Höhe des Gehalts z.B. ausschlaggebender sein als für jemanden, der Altersteilzeit anstrebt. Was man in jedem Fall überlegen muss – und das lege ich jeder:m Leser:in ans Herz: Wie wertvoll bist du für das Unternehmen? Welche Assets, welchen Drive, welche Ideen bringst du ein? Genau da liegt dein Wert.

Fazit: Bestimmt gibt es Ausreißer, für die Geld an erster Stelle steht oder die sich ohne Aussicht auf Reichtum völlig aufopfern. Im Schnitt braucht‘s aber eine „g‘sunde Mischung“ aus fairen, transparenten Prozessen und aus individuellem sowie organisationalem Purpose. Schwierig, aber machbar! Und da bist du selbst ebenso in der Verantwortung wie dein Arbeitgeber. Also packen wir‘s zusammen an und schaffen uns die Arbeitswelt, in der wir wirtschaften und wirken möchten …und dabei genug auf dem Konto haben, um auch im nächsten Sommer die grandiose Party in Ibiza oder den langersehnten Ferntripp nach Peru zu genießen ;-)

Interesse geweckt? Dann hol dir ab Oktober dein kostenloses Exemplar von career’s purpose in deiner facultas-Filiale. Oder schau auf Instagram vorbei: @careers.purpose – am besten gleich abonnieren!

In folgenden facultas Filialen ist das Magazin verfügbar:

facultas im NIG
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