Gastbeitrag von career Institut & Verlag

How to: Traumjob finden und daran wachsen

25. Juni 2024

Nach dem Studienjahr ist vor dem Sommer – und vor der Jobsuche. Denn neben Urlaub und Zeit zum Durchschnaufen hast du jetzt die Möglichkeit, deinen Fokus auf Bewerbungen und Stellenbörsen zu richten! 🌞

Der Arbeitsmarkt bietet momentan sehr viele freie Stellen, doch nur wenige passen 100 %ig! Wenn du also nicht auf eine „Job-Situationship“ aus bist, sondern etwas Langfristiges suchst, wo du wachsen und lernen kannst, dann ist es wichtig, im Bewerbungsprozess vom ersten Moment an zu überzeugen. Dabei hilft dir der career Monitor – er zeigt dir, worauf Personalverantwortliche Wert legen:

•    Good News: In Zeiten von ChatGPT sind immer mehr Personalverantwortliche der Meinung, dass ein Motivationsschreiben nicht unbedingt notwendig ist. Nur noch 22 % halten ein solches für wichtig oder sehr wichtig. Dennoch kann es sich lohnen, ein individuelles Anschreiben zu texten, um damit hervorzustechen!

•    Wenn es dann zum Bewerbungsgespräch kommt, ist das oft mit einer gewissen Nervosität und Unsicherheit verbunden. Vorbereiten kannst du dich, indem du dich im Vorhinein mit den Skills und Fähigkeiten auseinandersetzt, die besonders gefragt sind: Fachliche Kompetenz steht hoch im Kurs. Wichtig ist aber auch, dass du persönlich ins Team und authentisch bist.

Die gefragtesten Skills und Eigenschaften 2024:
1.    Leistungsbereitschaft / Engagement (79 %)
2.    Lösungs- und Zielorientierung / Hands-on-Mentalität (68 %)
3.    Vernetztes Denken und Arbeiten (67 %)
Insgesamt lassen die diesjährigen Ergebnisse des career Monitor auf eine Diversifizierung der Anforderungen schließen. Einen deutlichen Sprung nach vorne schafft Humor mit 18 % (Vorjahr: 3 %). 😊

•    Der Cultural Fit ist für dich und für den Arbeitgeber wichtig. Überlege daher schon vor der Bewerbung, ob du dich mit der Kultur eines Unternehmens identifizieren kannst. Die meisten Arbeitgeber stellen ihre Werte auf ihren Websites im Karrierebereich sowie auf Social Media dar, oft kannst du sie auch direkt auf den Stellenanzeigen finden (Daten dazu gibt‘s bei BEST RECRUITERS).

Zuletzt vergiss nicht: Bewerben ist ein aufwändiger Prozess und in den meisten Fällen wird es nicht direkt beim ersten Mal klappen. Verliere aber nicht die Motivation, wenn du eine Absage bekommst – du findest etwas, wo du langfristig wachsen kannst. 😊 Und auch Bewerbungsprozesse sind wichtige Erfahrungen fürs Leben!